Hands-On-Mentalität

Für mich bedeutet Führung nicht nur, strategische Entscheidungen zu treffen, sondern auch aktiv am Entwicklungsprozess teilzunehmen. Ich bin davon überzeugt, dass technische Exzellenz und Führung Hand in Hand gehen. Daher arbeite ich nicht nur auf der Makroebene, sondern bin regelmäßig in den täglichen Entwicklungsprozessen eingebunden.

Growth Mindset

Ich gehe Herausforderungen stets mit einer wachstumsorientierten Einstellung an. Fehler sind für mich nicht Rückschläge, sondern Lernmöglichkeiten. Diese Einstellung fördere ich auch in meinem Team, um eine Kultur der offenen Kommunikation und kontinuierlichen Weiterentwicklung zu schaffen.

Stetige Weiterentwicklung

Lernen hört für mich nie auf. Ich bin bestrebt, mich ständig weiterzuentwickeln – sei es durch neue Technologien, Führungsansätze oder persönliche Weiterentwicklung. Diese Haltung habe ich nicht nur für mich selbst, sondern auch als Teil meines Führungsansatzes etabliert, um mein Team ständig auf dem neuesten Stand zu halten und gemeinsam zu wachsen.

Nahbarkeit, Konsequenz und Durchsetzungsvermögen

Ich lege großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Als Führungskraft ist es mir wichtig, für mein Team nahbar zu sein und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört und unterstützt fühlt. Dabei verliere ich jedoch nie die Klarheit und Konsequenz aus den Augen, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen. Es geht mir darum, sowohl eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen als auch eine klare Linie zu fahren, um Ergebnisse zu liefern.